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岗位竞聘展风采 不忘初心勇担当——国控湖州2022年首次内部竞聘会顺利召开

2022-06-06

为进一步深化人事改革,拓宽国药控股湖州有限公司选人用人渠道,推进干部年轻化建设,整合优化管理人员结构,以提升公司各部门综合管理、统筹协作水平。根据巡视巡察整改要求,结合国控湖州整改工作推进计划安排,2022年6月1日下午,开展了综合办公室主任岗位内部竞聘工作,公司中高层领导及职工代表共计24人参加了本次竞聘会。

会议由综合办公室主任助理吴雪亮主持,会上吴助理阐明了本次竞聘会流程及相关注意事项,表示此次竞聘以岗位需求和人才储备相结合为出发点,本着“公开竞聘、平等竞争、择优选拔”原则,由员工自愿报名、资格审查,确定最终竞聘者。负责本次竞聘会考核评分工作的评委小组由公司领导班子成员、中层代表以及职工代表共12人组成。

首先,由竞聘者从岗位经历、工作成绩、履职能力、工作规划四方面进行竞聘演讲。

接着,由评委小组成员进行现场提问。竞聘者脚踏实地的演讲和沉稳得体的回答得到了评委一致的认可,也充分展现了竞聘者出色的临场反应能力和过硬的思想政治素质。随后由评委进行现场打分。

最后,公司总经理邵国华作总结讲话。邵总表示,此次竞聘工作是公司管理的一次改革,希望借此机会能更好地激发中层干部的冲劲、干劲,以助推公司健康、高质量发展。

(国控湖州供稿)