Mg平台(电子游戏)官网版-首页

不忘初心、砥砺前行——国控湖州顺利召开2022年半年度工作会议

2022-08-09

2022年8月4日下午,国药控股湖州有限公司2022年半年度工作会议在湖顺利召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神及国药控股、国控浙江2022年半年度工作会议精神,全面回顾总结2022年上半年的公司经营情况,分析当前形势,部署下半年的重点工作任务。

参加本次会议的有国控湖州及湖州慕韩斋医药连锁有限公司中层及以上领导、经理助理、各部门主管、门店店长等共计37人,本次会议由党总支书记、副总经理施蓥主持。

会上,公司总经理邵国华作《2022年国控湖州半年度工作报告》,并对下半年各项工作进行部署。

邵总指出,2022年,是深入落实国控浙江“十四五规划”、巡视整改和合规管理强化年,面对新冠疫情的再度冲击,在国药控股、国控浙江及董事会的正确领导和支持下,党政领导班子认真研究部署公司重大经营事项和发展战略,推动公司重点项目有序有力,较好地完成了上半年度经营目标,经营发展稳中向好。

邵总强调,2022年下半年,面对新形势、新目标,公司继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实国药控股、国控浙江及属地的工作要求,把扎实推进巡视整改工作作为重点,把疫情防控作为重要政治任务,围绕年度经营指标、集中精力、奋力攻坚克难,全力以赴抓好落实,确保圆满完成年度任务,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。  

接着,财务总监李罗刚作《2022年半年度财务分析报告》。总结、分析了上半年的主要指标完成情况、经营状况,并对财务下半年重点工作作了部署。

随后,公司中层管理人员、连锁公司店长代表分别就个人上半年工作开展情况、存在的问题、个人管理、带领团队方面存在的不足以及下半年的工作计划进行总结分析,领导班子从德、能、勤、绩、廉五个方面对其进行综合考核。

最后,邵总对全体干部提出要求。邵总强调,公司各级领导干部要带好部门队伍,做好个人表率,从而实现管理新突破,个人新发展。同时,为加强干部日常管理,强化公司干部队伍建设,为企业发展提供有力的人才支撑,公司将以此次会议为契机,认真落实干部“能上能下”机制,探索领导干部选拔任用工作的新机制,以达到优化整合人才队伍的效果。

此次会议全面总结了公司上半年各项工作的完成情况,以及对下半年的工作进行部署。公司全体员工将以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力,团结奋进,砥砺前行,为实现企业高质量发展做出重要贡献。

(国控湖州供稿)